Так, в трудовой книжке записи не зачеркивают, а в случае, если данные были внесены ошибочно, в разделе «Сведения о работе» сразу после последней записи следует в первой графе поставить последующий порядковый номер, во второй графе указать дату исправления, в третьей графе поставить отметку, что запись, которая была внесена ошибочно, недействительна (указать номер записи), а далее в четвертой графе указать реквизиты документа, на основании которого вносится правка.

Также Минтруд уточнил, что сотруднику с недействительной записью работодатель, который допустил ошибку, выдает дубликат трудовой книжки при наличии заявления.

Межрайонный прокурор
М.А. Калгин