С 20 ноября 2024 года в соответствии со статьей 5.42 КоАП РФ усилена ответственность для работодателей, отказывающихся принимать на работу инвалидов в пределах выделенной квоты. Для должностных лиц штраф составляет 20–30 тысяч рублей, для индивидуальных предпринимателей - 30–50 тысяч, для юридических лиц – 50–100 тысяч рублей.